據(jù) The 蘋果Information 發(fā)布的消息，在經(jīng)過長達(dá)一年的解雇內(nèi)部調(diào)查后，蘋果近期解雇幾名來自中國 App Store 團隊的名中昆明外圍預(yù)約(外圍模特)外圍上門（電話微信180-4582-8235）高端外圍預(yù)約快速安排30分鐘到達(dá)員工，這些員工存在商業(yè)不當(dāng)行為。國區(qū)雇性果員工藍(lán)同時蘋果還解雇了一名涉嫌性侵知名游戲開發(fā)商米哈游員工的受賄蘋果員工。

這項調(diào)查于今年年中左右結(jié)束，員工員工這是還解哈游蘋果的內(nèi)部審計引發(fā)的，內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn) 2022 年蘋果中國團隊有員工存在違規(guī)行為。侵米

被調(diào)查的蘋點網(wǎng)包括六名中國 App Store 團隊的成員，調(diào)查結(jié)果是蘋果昆明外圍預(yù)約(外圍模特)外圍上門（電話微信180-4582-8235）高端外圍預(yù)約快速安排30分鐘到達(dá)有五名員工已經(jīng)被解雇。

存在商業(yè)不當(dāng)行為：

被解雇的五名 App Store 團隊成員都存在商業(yè)不當(dāng)行為，具體來說是名中接受一些游戲開發(fā)商 / 公關(guān)團隊的免費宴請和夜總會消費等。

這些成員沒有權(quán)限直接批準(zhǔn)或拒絕 App Store 中國區(qū)應(yīng)用 / 游戲的國區(qū)雇性果員工藍(lán)上架，但他們可以為這些游戲提高在 App Store 中國區(qū)的受賄曝光量，進而帶來更多的員工員工下載。

蘋果在這方面有嚴(yán)格的指導(dǎo)方針，例如 App Store 審核和編輯團隊成員未經(jīng)時限批準(zhǔn)不得與開發(fā)者見面；參與開發(fā)商關(guān)系和業(yè)務(wù)管理的員工可以與開發(fā)商會面，但不能接受昂貴的禮物和餐食。

還解雇涉嫌性侵米哈游員工的蘋果員工：

除了商業(yè)不當(dāng)行為引起的解雇外，The Information 還提到蘋果去年解雇了一名涉嫌對米哈游員工進行性侵的 App Store 員工。

不過這件事的后續(xù)目前還不清楚，因為 The Information 還聯(lián)系了這名涉嫌性侵的員工尋求回應(yīng)，當(dāng)然是沒獲得回應(yīng)。所以這名員工是被抓了還是相關(guān)案件還在審理階段暫時還不清楚。

蘋果發(fā)布回應(yīng)稱：

蘋果公司不對本報告的具體指控發(fā)表評論，但希望全球員工遵守蘋果非常嚴(yán)格的道德和商業(yè)行為政策。我們會徹底調(diào)查不當(dāng)行為的報告，并在適當(dāng)?shù)臅r候毫不猶豫立即采取行動，包括終止雇傭合同。

(責(zé)任編輯：休閑)

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