態(tài)度是另一個成功的故事
那個單位的態(tài)度會計主管接待了我們,他拿出一堆賬本,個成功的故事要我們統(tǒng)計一下某個項目的態(tài)度年度收支狀況。約一個小時左右,個成功的故事我完成義務(wù)了。態(tài)度廣州天河品茶喝茶海選vx《356+2895》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達10分鐘后,個成功的故事競爭對手也收工了。態(tài)度會計主管叫我們在一旁等待。個成功的故事然后拿著我們的態(tài)度“試卷”去老總辦公室。
結(jié)果令我吃驚和惱火:我落聘了!“為什么?個成功的故事”會計主管回答:“你沒有做月末統(tǒng)計,而他不但做了,態(tài)度還做了季度統(tǒng)計?!蔽覇枺骸安皇且甓冉y(tǒng)計嗎?”主管笑道;“是啊,但年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)該從每月合計中得到,這不算什么會計學(xué)問,但反映了做會計的嚴謹態(tài)度。也許你們能力相當,所以,我們最終要看的就是各人的態(tài)度了。”
那以后,“態(tài)度”一詞在我心中生了根,同樣的能力,在不同的態(tài)度下,會導(dǎo)致完全不同的未來。態(tài)度也許是另一種能力,有時比能力更主要。
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