2019年放假安排時(shí)間:五一只休一天,多與周末連休
作者:休閑 來源:休閑 瀏覽: 【大 中 小】 發(fā)布時(shí)間:2025-12-03 23:03:52 評(píng)論數(shù):
3月22日更新:經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),年放2019五一放假4天,假安間2019年5月1日至4日放假調(diào)休,休天休上海長(zhǎng)寧外圍女模特平臺(tái)高端外圍vx《1662-044-1662》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)共4天。多周4月28日(星期日)、末連5月5日(星期日)上班。年放

12月6日國(guó)務(wù)院辦公廳正式發(fā)布了關(guān)于2019年部分節(jié)假日安排的假安間通知,2019年元旦、休天休春節(jié)、多周清明節(jié)、末連勞動(dòng)節(jié)、年放上海長(zhǎng)寧外圍女模特平臺(tái)高端外圍vx《1662-044-1662》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)端午節(jié)、假安間中秋節(jié)及國(guó)慶節(jié)七大節(jié)假日放假調(diào)休日期的休天休具體安排如下:
一、元旦:共3天,多周2018年12月30日(星期日)至2019年1月1日(星期二)放假調(diào)休,末連2018年12月29日(星期六)正常上班。
其中12月30日、12月31日作為休息日,若公司安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,2019年1月1日作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

二、春節(jié):共7天,2月4日(星期一)至2月10日(星期日)放假調(diào)休,2月2日(星期六)、2月3日(星期日)正常上班。
其中2月4日(除夕)、2月8日、2月9日、2月10日作為休息日,若公司安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,2月5日(春節(jié))、2月6日、2月7日作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三、清明節(jié):共3天,4月5日(星期五)至4月7日(星期日)與周末連休。
其中4月6日、4月7日作為休息日,若公司安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,4月5日(清明)作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

四、勞動(dòng)節(jié):共1天,5月1日(星期三)放假。
當(dāng)天作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

五、端午節(jié):共3天,6月7日(星期五)至6月9日(星期日)與周末連休。
其中6月8日、6月9日作為休息日,若公司安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,6月7日(端午節(jié))作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

六、中秋節(jié):共3天,9月13日(星期五)至9月15日(星期日)與周末連休。
其中9月14日、9月15日作為休息日,若公司安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,9月13日(中秋節(jié))作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

七、國(guó)慶節(jié):共7天,10月1日(星期二)至10月7日(星期一)放假調(diào)休,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)正常上班。
其中10月4日、10月5日、10月6日、10月7日作為休息日,若公司安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,10月1日、10月2日、10月3日作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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一、元旦:共3天,多周2018年12月30日(星期日)至2019年1月1日(星期二)放假調(diào)休,末連2018年12月29日(星期六)正常上班。
其中12月30日、12月31日作為休息日,若公司安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,2019年1月1日作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

二、春節(jié):共7天,2月4日(星期一)至2月10日(星期日)放假調(diào)休,2月2日(星期六)、2月3日(星期日)正常上班。
其中2月4日(除夕)、2月8日、2月9日、2月10日作為休息日,若公司安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,2月5日(春節(jié))、2月6日、2月7日作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三、清明節(jié):共3天,4月5日(星期五)至4月7日(星期日)與周末連休。
其中4月6日、4月7日作為休息日,若公司安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,4月5日(清明)作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

四、勞動(dòng)節(jié):共1天,5月1日(星期三)放假。
當(dāng)天作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

五、端午節(jié):共3天,6月7日(星期五)至6月9日(星期日)與周末連休。
其中6月8日、6月9日作為休息日,若公司安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,6月7日(端午節(jié))作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

六、中秋節(jié):共3天,9月13日(星期五)至9月15日(星期日)與周末連休。
其中9月14日、9月15日作為休息日,若公司安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,9月13日(中秋節(jié))作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

七、國(guó)慶節(jié):共7天,10月1日(星期二)至10月7日(星期一)放假調(diào)休,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)正常上班。
其中10月4日、10月5日、10月6日、10月7日作為休息日,若公司安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,10月1日、10月2日、10月3日作為法定節(jié)假日,安排勞動(dòng)者工作將支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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