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可以讓你少奮斗10年的工作經(jīng)驗的故事

發(fā)帖時間：2025-12-05 11:31:36

[綜合] 來源：骨軟筋酥網(wǎng)

　　第一：不要認為停留在心靈的可讓舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。

　　每個人都有一個舒適區(qū)域，少奮在這個區(qū)域內(nèi)是斗年的工成都成華外圍介紹的電話聯(lián)系方式 vx《1662-044-1662》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達很自我的，不愿意被打擾，作經(jīng)不愿意被push，故事不愿意和陌生的可讓面孔交談，不愿意被人指責，少奮不愿意按照規(guī)定的斗年的工時限做事，不愿意自動的作經(jīng)去體貼別人，不愿意去思考別人另有什么沒有想到。故事成都成華外圍介紹的電話聯(lián)系方式 vx《1662-044-1662》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達這在學生時代是可讓很輕易被理解的，有時候這樣的少奮同學還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是斗年的工褒義。然而相反，作經(jīng)在工作過后，故事你要盡力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內(nèi)分泌失調(diào)。但是，如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的干系，那就能很快的脫穎而出。

　　第二：不要把“像是”；“有人會……”；“大概”；“晚些時候”；“大概”；“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。我十分悵恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發(fā)給所有的人”；因為這往往預(yù)示著我必須時候提醒他不要忘記。

　　第三：不要拖延工作

　　許多人喜歡在學習和玩耍之間先選擇后者，然后在最終時間一次性趕工把考試要復(fù)習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習慣，因為工作是永遠做不完的，容不得你“突擊”。又大概，當你在徜徉和彷徨如何實施的時候，你的領(lǐng)導已經(jīng)看不下去，自己去做了。—-這是一個危險的信號。

　　第四：不要認為理論上可以實施就大功告成為！

　　這點太主要了，往往當真正實施的人開始做了才會發(fā)現(xiàn)打算完全等于大話。如果不親自實踐，做打算的人會早晚被實施的鄙視。永遠需要提升自己的辦實事的能力，而不是空談。

　　第五：不要讓別人等你

　　在任何狀況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學中可能只是同宿舍的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導致你的潛在相助同伴的丟失。你在做一個工作的同時要知道別人的進度，而永遠不要落后。

　　第六：不要認為細節(jié)不主要

　　在大學里，往往做事粗枝大葉，看一看差不多就可以了。相反，在企業(yè)里治理的精髓就在于將簡樸的事兒做到細節(jié)。一個沉著尋找保險箱鑰匙的舉措就很有可能喪失你提升財務(wù)主管的機會。

　　第七：不要顯示得消極，僅僅因為你所做的事兒不是你的興趣所在。

　　很顯而易見，在學生時代，當做到自己喜歡的時候，我們會pay200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付已往。但在工作上80%你所做的事兒都是煩瑣而看似機器的，如果僅僅為此而顯示的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？

　　第八：絕對不要把改善工作能力僅依靠在公司培訓上

　　人絕對不可能經(jīng)過一次培訓就脫胎換骨。相反，個人培訓上學到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做輕易，而且不輕易得罪人。許多學生很注重所選的公司有沒有培訓，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學習這些武藝。

　　第九：不要推卸責任

　　推卸責任是畏懼的條件反射。不要認為別人看不出這點。

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