【家電資訊-家電新聞 - 新聞評論，秘書作者：編輯】

　　提起“孟羽童”這個名字，消失相信大家一定不會陌生。力接濟南外圍女上門找外圍服務崴信159-8298-6630提供外圍女小姐上門服務快速安排面到付款這位浙江大學的班人年輕美女畢業(yè)生在2021年7月職場類綜藝節(jié)目《初入職場的我們》中獲得董明珠賞識后，很快就以“22歲董秘”的風波身份在網上爆紅，收獲不少知名度。再起董明珠本人更是秘書曾放話稱：要把孟羽童培養(yǎng)成第二個董明珠。格力方也馬上注冊了“明珠羽童精選”的消失抖音賬號，并注冊了“明珠羽童”、力接“孟羽童”、班人“羽童” 等多個商標。風波

　　一時間，再起這位年輕的秘書董明珠秘書可謂是風頭無兩。但隨著時間的消失推移，這位格力的力接網絡紅人卻漸漸很少再出現(xiàn)在人們的視野當中。

　　4月7日，在“明珠羽童精選”直播間，董明珠在聊到大學生成長與建議時，她終于向大眾透露了孟羽童的去向：她(孟羽童)已不再擔任自己秘書，現(xiàn)在做視頻直播去了。

　　消失的“秘書”

　　實際上，從2022年6月初開始，孟羽童就鮮少出現(xiàn)在“明珠羽童精選”直播間。從“明珠羽童精選”直播間的截選視頻可以看出，3月底開始，孟羽童啟動在該賬號的濟南外圍女上門找外圍服務崴信159-8298-6630提供外圍女小姐上門服務快速安排面到付款午間直播帶貨，4月至少直播十余場，每場直播持續(xù)一到兩個小時，5月直播至少有10場。但是6月，她參與的直播數(shù)量就直線下滑。618活動中，久未露面的她現(xiàn)身帶貨，該賬號的配文是“羽童去哪了?羽童來了!”7月，直播間截選視頻中，她的身影已完全消失。

　　不過，2022年7月下旬，孟羽童曾公開表示：作為董事長秘書，日常還有很多其他工作要處理，所以沒辦法經常出現(xiàn)在直播間，“會在幕后默默地陪伴大家”。如果此言屬實，那么此時她仍然擔當著董明珠的秘書。

　　當時間來到2022年11月上旬時，就有媒體開始曝出孟羽童離職格力，已被移出公司通訊錄的消息。孟羽童本人很快就在網上發(fā)文否認。11月10日，董明珠與孟羽童再度同臺現(xiàn)身“明珠羽童精選”直播間，打破離職謠言。

　　然而，2023年4月1日晚，有媒體發(fā)現(xiàn)，2023年董明珠直播首秀的搭檔已變?yōu)閺堢?而孟羽童最近在小紅書上的賬號，除了分享女生職場成長感悟之外，更多在推廣她拍的創(chuàng)意廣告，涉及多個汽車、服裝等產品，但與格力電器沒直接關聯(lián)。

　　對于離任秘書這一事件，7日晚間，孟羽童本人也在微博進行了回應。她表示，現(xiàn)在很喜歡也很享受在做的格力市場營銷相關的工作，這也是我最開始就感興趣的領域和自己職業(yè)規(guī)劃的方向。據(jù)孟羽童介紹，董明珠還讓她好好努力，要經常給她匯報。

　　據(jù)公開信息透露，董明珠曾多次在公開場合表露出對孟羽童的重視。董明珠在做客央視財經直播節(jié)目《財訪》時曾表示，孟羽童是標準的秘書，她所有的直播活動都是利用業(yè)余時間，比如午飯的一個半小時，那是義務勞動。隨后，央視財經記者又問董明珠，還是要把孟羽童當成管理者慢慢培養(yǎng)是吧?董明珠對上述提問給予了肯定的答復“還是把她當管理者培養(yǎng)的，帶貨主要目的是培養(yǎng)市場感覺和管理經驗。”

　　格力的接班人風波

　　孟羽童的工作調動，在網上無疑又再次掀起對格力接班人的熱烈討論。

　　2012年5月，干銷售出身的董明珠成為“格力之父”朱江洪的接班人，升任格力電器董事長兼總裁。11年過去，58歲的董明珠如今也已經69歲，原本滿頭的黑發(fā)也出現(xiàn)些許白絲，眉間的皺紋也難以用化妝品遮蓋。當同時代的企業(yè)家如張瑞敏、周厚健等都已經將交接棒交給下一任接班人時，也有不少人在關注著董明珠的下一任接班人是誰。

　　對于接班人，董明珠一直都有自己的要求：我的接班人肯定是第二個董明珠，必須忠誠、奉獻、忘我，必須“愛格力勝過愛自己的家”。而此前一直擔任格力二號人物的黃輝，一位格力工作了將近30年“名副其實”的元老，外界一直認為他才是董明珠“最有可能”的接班人選。而且，黃輝是技術出身，大部分行業(yè)人士都認為只有他可以接替董明珠，讓格力再上一個臺階。2017年8月黃輝升任執(zhí)行總裁，更是讓不少人堅信這一猜想，因為此前格力一直沒有執(zhí)行總裁。

　　但是在2021年2月21日，格力的一則公告卻讓格力接班人再次變成虛位：格力收到了董事、執(zhí)行總裁黃輝的書面辭職報告，黃輝因個人原因申請辭去公司董事、執(zhí)行總裁職務。辭職后，黃輝不再擔任公司任何職務。沒過多久，就傳出黃輝擔任飛利浦空調中國運營總部董事長，全面負責研發(fā)及大小事務。加上2022年格力經銷商“倒戈”風波，黃輝似乎已經站在了格力的對立面。

　　據(jù)了解，黃輝和前格力電器董事、副總裁、董秘望靖東，兩人和董明珠曾被外界稱為格力的“鐵三角”，但是黃輝和董明珠二人不和的傳言卻一直不斷。援引財經天下報道，在格力2019年首次臨時股東大會上，當被問及3年之后誰接班時，董明珠調侃黃輝：“黃輝，你行嗎?”，彼時的黃輝尷尬搖頭。董明珠接著補充“其實也不是我說了算，而是你干出來之后才算，就怕你想干還干不好……”。果不其然，隨后的換屆選舉。董明珠順利連任非獨立董事，后來董事會表決中，董明珠全票當選董事長。

　　此外，黃輝和望靖東的離職，格力的董事空出兩個席位。由于格力電器混改引入高瓴時雙方的約定，就算高瓴提名新董事，都必須經過董明珠的同意。也就是說，兩人的離職在事實上讓董明珠在格力電器中的話語權變得更大。

　　抓權與放權

　　對于經常被問到的退休問題，董明珠曾坦言：只要有接班人，我明天就退休!

　　但是在董明珠執(zhí)掌格力的11年間，格力肉眼可見地掀起了個人色彩濃重的宣傳攻勢，憑借董式風格的傳播，市場早已將格力和董明珠逐漸畫上等號。誰還能想象出一個沒有了董明珠的格力?

　　多位業(yè)內人士曾指出，原因就在于董明珠執(zhí)掌之后的格力電器完全變成了一言堂。一些渠道大佬只要跟董明珠一言不合就會遭遇來自格力方面的壓力。同樣，在格力電器內部，董明珠的“一言堂”雖然提高了企業(yè)的管理集權化，但是卻導致經營效率的低下。比如說，董明珠關注的項目，發(fā)展和進展就會很快;董明珠不太關注的項目，反而難以前進和落地。至今，董明珠仍然是格力空調的唯一產品經理，只有她滿足的產品才能上線，而她不喜歡的產品很難與消費者見面。

　　這一點似乎可以從格力的多元化發(fā)展中看出端倪，無論是造手機、造車、造芯片，乃至現(xiàn)在的預制菜，基本上都由董明珠來推動、主導。尤其是在格力收購銀隆(格力鈦新能源)的時候，即便在股東大會上被中小股民否決，董明珠依然自掏腰包10億元入股珠海銀隆，此后即便曝出原董事長涉嫌侵占公司財產的案件時也未曾放手，直至2021年格力通過司法拍賣取得銀隆30.47%的股權，將其變?yōu)楦窳Φ目毓勺庸荆⒏麨楦窳︹佇履茉础Ｖ档靡惶岬氖牵楹ｃy隆的核心技術——鈦酸鋰電池至今并未成為主流。在氫能都要迎來產業(yè)化曙光的時刻，董明珠的“鈦酸鋰”的倡導和宣傳卻被更多人逐漸淡忘。

　　一個公司如果形成了以一個公司領導為主的“一言堂”，讓公司管理過于集中集權，容易出現(xiàn)經營決策效率低下的問題。與格力對比，同樣是空調起家的美的，其創(chuàng)始人何享健早早放權，在建立職業(yè)經理人制度之后，便將公司交給職業(yè)經理人進行打理。何享健曾表示：將來美的的控股公司，實際上就是一個母公司，家族就是一個股東，不是經營者，也不是企業(yè)家。

　　一個抓權，一個放權，導致的結果當然不同。2022年，美的在空調市場的零售份額上超過了格力。據(jù)奧維云網統(tǒng)計，2022年1-9月，格力空調在線上、線下市場零售份額分別為27.8%和32.8%，而美的空調在線上、線下市場零售份額分別為28.3%和33.5%。除空調業(yè)務外，美的還開展了小家電業(yè)務、機器人業(yè)務等多項“第二支柱”，在多元化上也比格力領先一步。

　　無奈的是，對于格力這家企業(yè)而言，孟羽童還是太過年輕。而對于行業(yè)和資本而言，他們內心也是矛盾的：他們既希望看到一個擺脫空調企業(yè)這一刻板印象的嶄新格力，又難以想象一個沒有董明珠的格力。只要這樣的矛盾依然存在，格力的“接班人風波”就會一直持續(xù)不斷。

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